Direito Trabalhista, Compliance e Relações Sindicais
Segurança jurídica para empresas
com mais previsibilidade
As relações de trabalho fazem parte da operação de qualquer empresa — e decisões inadequadas podem gerar passivos, conflitos e impactos que vão muito além de uma reclamação trabalhista.
Uma empresa preparada também cuida das suas relações de trabalho.
Contratos, políticas internas, práticas de RH e DP, saúde e segurança, relações sindicais e processos trabalhistas fazem parte de uma mesma estrutura.
Quando esses elementos não estão alinhados, pequenas falhas podem se transformar em riscos jurídicos relevantes.
Por isso, nossa atuação busca prevenir vulnerabilidades, estruturar processos e oferecer suporte jurídico para decisões relacionadas à gestão de pessoas.
3 benefícios de uma gestão trabalhista estratégica
Prevenção de passivos trabalhistas
Identificação de riscos e adequação das práticas internas para reduzir vulnerabilidades nas relações de trabalho.
Mais prevenção, menos exposição e maior segurança para decisões relacionadas às pessoas.
Mais segurança para a gestão de pessoas
Suporte jurídico para contratos, políticas internas, práticas de RH e decisões que envolvem empregados e empregadores.
Relações de trabalho mais estruturadas
Uma abordagem integrada de compliance, relações sindicais e gestão trabalhista contribui para uma operação mais organizada e previsível.
Soluções jurídicas para a gestão das relações de trabalho
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Consultoria trabalhista preventiva e compliance
Políticas internas e contratos de trabalho
Auditoria e adequação de práticas de RH e DP
Defesa em reclamações trabalhistas
Orientação jurídica para identificar riscos, adequar práticas e apoiar a empresa na construção de relações de trabalho mais seguras.
Elaboração e revisão de contratos, políticas e documentos relacionados à relação entre empresa e colaboradores.
Análise das práticas adotadas pela empresa para identificar pontos de atenção e oportunidades de adequação jurídica.
Atuação na defesa dos interesses da empresa em demandas trabalhistas, com análise estratégica de cada caso.
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Negociações coletivas e relações sindicais
Due diligence
trabalhista
Assessoria jurídica em negociações coletivas e na relação da empresa com sindicatos.
Análise de aspectos trabalhistas em operações societárias, contribuindo para uma avaliação mais completa dos riscos envolvidos.
Revisar contratos de trabalho;
Estruturar ou atualizar políticas internas;
Avaliar práticas de RH e DP;
Implementar medidas de compliance trabalhista;
Lidar com reclamações trabalhistas;
Conduzir negociações coletivas;
Estruturar relações com sindicatos;
Avaliar riscos trabalhistas em operações societárias;
Adequar práticas relacionadas às normas aplicáveis.
Para empresas que precisam estruturar suas relações de trabalho.
A atuação pode apoiar empresas que precisam:
Mariana Marques
Mariana Marques lidera a área de Direito do Trabalho da CRM Advocacia, com atuação estratégica em gestão trabalhista, compliance, NR1, relações sindicais e defesa empresarial. Sua trajetória foi construída no ambiente corporativo, onde acumulou mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais e Recursos Humanos, além de atuação em posições de liderança jurídica.
Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais, Mariana une experiência corporativa, conhecimento jurídico e visão estratégica de negócios. Sua atuação é voltada à prevenção de riscos, estruturação de processos e políticas trabalhistas e suporte às decisões empresariais, considerando os desafios da operação, da gestão de pessoas e das relações sindicais. Como advogada trabalhista e sócia da CRM Advocacia, trabalha para construir soluções juridicamente seguras e alinhadas aos objetivos de cada empresa.
Confie em quem confiou no nosso trabalho
“A estruturação jurídica foi fundamental para que conseguíssemos conduzir uma mudança societária importante com mais clareza entre os envolvidos. Tivemos segurança para avançar em cada etapa da operação.”
Felipe Escobar
“Precisávamos reorganizar a estrutura da empresa e, principalmente, deixar mais claras as regras entre os sócios. O trabalho jurídico trouxe mais previsibilidade para as decisões e para a continuidade do negócio.”
Juliana Maier
Clientes que contam com nosso trabalho para manter sua empresa segura.
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